问责制是什么（问责制的重要性）

终身问责制是哪些

〖One〗、第三，问责制问的是“责”，追究的是具体问题的具体过错，不问功劳苦劳，不搞将功抵过，是真正的赏罚分明。

〖Two〗、终身问责制的明确终身问责制是一种对责任人实行终身追究责任的制度。终身问责制的详细解释如下：终身问责制的定义 终身问责制是指对于特定职责范围内的行为，无论时间多久，一旦出现问题或错误，相关责任人都要承担相应的责任和后果。这是一种非常严格的责任追究制度，确保责任主体对其行为后果承担终身负责。

〖Three〗、“实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。”这句话是正确的。公务行为终身负责制虽好，但仅靠深圳市“单兵突进”作用毕竟有限。

〖Four〗、政府信用背书 地方政府债务终身问责制：中国实行地方政府债务终身问责制，官员对地方债务需负起责任。这一制度确保了地方政府在发行政信产品时会更加审慎，避免过度举债或违约行为。

〖Five〗、《中国共产党问责条例》第10条明确规定：实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。而对于问责之后的处理，《问责条例》还特别强调：受到问责的党的领导干部应当向问责决定机关写出书面检讨，并在民主生活会或者其他党的会议上作出深刻检查。

〖Six〗、对失职失责性质恶劣，后果严重的，如其责任人已退休，可免于问责，这句话是错误的，因为实行的是终身问责制，无论是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。

问责制简述

〖One〗、问责制，英文名Accountability System，是一种责任追究制度，主要针对各级组织和成员在其管辖范围内履行职责和义务的情况。它的核心理念是确保上级对下级的管理，以及个人对自身职责的严肃对待。在西方社会，这种制度体现在政府治理中，国家首长会根据选民的意愿，选取合适的官员来管理各项事务。

〖Two〗、最后，问责制是指对于公司管理层和董事会的决策和行为，应有明确的监督和约束机制。这通常通过设立独立的监事会或审计委员会来实现，以确保公司管理层的行为符合法律、法规和公司章程的要求。如果管理层出现不当行为，应受到相应的惩罚，并向股东和其他利益相关者负责。

〖Three〗、行政问责制概念行政问责制是对政府的违法或不当行为及其后果追究责任的制度。 行政问责（范围）的现状 行政问责通常只关注那些人命关天的重大事件，对于一些影响力、大众关注度相对较小的事却不问责 行政问责关注的更多是安全事故领域，对其他领域中担负领导责任的过失现实中关注的相对还比较少。

〖Four〗、决策制定强调制定和实施决策的透明、负责任和参与性，确保决策符合公共利益。参与与合作强调广泛的参与和协作，包括政府与市民社会的互动，以及组织内各利益相关方的合作。透明度与问责制是治理的关键原则，通过公开决策过程和建立问责机制，确保决策者对其行为负责。

〖Five〗、约法三章的第三章要求公民监督环境违法行为。公民有权利发现和举报环境违法行为，包括污染排放、非法采矿等。约法三章强调了环境监督和问责制度的重要性，鼓励公民积极参与环境监督工作。此外，约法三章还规定了相应的惩罚条款，对违法行为进行处罚，以确保环境法律得到有效执行。

〖Six〗、最后，公司治理结构体现了激励与约束机制并存的特点。为了激发管理层的积极性和创造力，公司会设立合理的薪酬和奖励制度。同时，为了约束管理层的行为，防止其做出有损公司和股东利益的决策，公司治理结构也包括了相应的惩罚和问责机制。这种激励与约束并存的设计，旨在实现公司长期稳定的发展。

什么叫问责制?

问责制是一种责任追究制度。以下是关于问责制的详细解释：定义与核心思想：问责制是对于权力运行中的责任追究机制的制度化表现。它的核心思想在于明确责任，强化各级管理者和责任人的职责意识，确保权力与责任的统一。应用范围：问责制广泛应用于政府管理、企业管理、项目管理等多个领域。在政府机构中，官员需要对其决策和行为负责。

问责制是一种行政内部监督机制，核心在于对政府及其相关部门和人员的职责履行情况进行评估与责任追究。当政府官员在管理过程中，由于故意或疏忽，未能正确履行法定职责，导致行政效率下降，工作延误，或者侵犯了行政管理相对人的权益，对行政机关造成负面影响时，问责制便启动。

问责制的内涵：宏观层面：问责制主要对现任政府负责人、部门和下级领导在管理过程中的行为进行监督。监督对象：强调的是领导层的决策和管理。目的：旨在维护行政秩序，确保政府及其工作人员高效运作，不容疏忽或失职。责任追究制的内涵：微观层面：责任追究制更侧重于对具体工作环节的规范和约束。

问责是指对于个人或组织在履行职责过程中出现的失误、错误或违法行为，对其进行责任追究和处罚的过程。而问责制则是一种明确责任追究和处罚的制度安排，它通过规定责任主体、责任界限、追究程序和处罚措施等，确保对失误、错误或违法行为的问责能够得到有效执行。

官员问责制是指对政府及其官员的一切行为和后果都必须而且能够追究责任的制度。其实质是通过各种形式的责任约束，限制和规范政府权力和官员行为，最终达到权为民所用的目的，是现代政府强化和明确责任，改善政府管理的一种有效的制度。

问责制度是指在一定的法律、政策框架下，对行政管理者或公共服务提供者依照规定进行责任追究并给予相应处罚的制度。以下是关于问责制度的详细解释：目的：保护公众利益：问责制度的核心目的是保护公众利益，确保行政管理者和公共服务提供者的行为符合公众期望和要求。

什么是问责,什么是问责制

问责是指对于个人或组织在履行职责过程中出现的失误、错误或违法行为，对其进行责任追究和处罚的过程。而问责制则是一种明确责任追究和处罚的制度安排，它通过规定责任主体、责任界限、追究程序和处罚措施等，确保对失误、错误或违法行为的问责能够得到有效执行。

问责制，如同一把锐利的尺子，用于衡量各级政府及其工作人员在履行法定职责时的精准与严谨。它强调的是对现任政府负责人、部门和下级领导在管理过程中，无论是有意还是无意，未能正确履行职责，导致行政效率低下，损害公共利益或引发不良后果的行为进行内部监督与责任追究。

问责：是指问责主体（主管上级部门）对其管辖范围内各级组织和成员承担职责和义务的履行情况，实施并要求其承担否定性后果的一种责任追究制度。问责机制：是一个谁来问责的问题，是一个向谁负责的问题.权力是人民赋予的，当然是要对人民负责。所以问责机制的内驱力就要落实在群众的监督权上。

【行管考研丨常见考题】行管常见考点之官员问责制

〖One〗、被问责主体：在我国，官员问责制中的被问责主体是担任公共职务的人员，既指在国家机构中担任职务的公务员，也指执政党、人大、政协、共青团、妇联等非国家机构中参照公务员管理的人员。因此，这里所指的担任公共职务的人员是包括所有在行使公权力并由国家财政提供财政保障的机构中任职的人员。

〖Two〗、放管服改革 基本含义 放管服改革，即简政放权、放管结合、优化服务的简称，是转变政府职能的重大举措。它旨在围绕处理好政府与市场关系，通过三管齐下推动政府职能转变，优化营商环境，以激发市场活力和社会创造力，促进经济持续健康发展。

香港问责局是干嘛的,寒战上看的

〖One〗、主要官员问责制。是香港特别行政区行政长官董建华于连任第二届任期（2002年7月1日）时开始推行的改革。此制度中包括的成员与香港政府中的主要官员不同。主要内容：将所有司长和局长职级由公务员职位改为以合约方式聘任，并须为过失负政治责任。

〖Two〗、还有警务署、惩教署、香港海关、香港消防处、入境事务处、教育局、商务及经济发展局、创新及科技局、政制及内地事务局、保安局、食物及卫生局等政府部门。

〖Three〗、综上所述，大角咀天桥枪战事件是由反派一手策划的阴谋，主要目的就是铲除刘杰辉的左膀右臂徐永基而不是要取刘杰辉的性命，并利用了经过他们事前调查的徐永基好赌的嗜好，指使金库主管魏威廉给徐永基设套，欲让警方认为徐永基是内鬼。

〖Four〗、刘杰辉通过反间谍的方式，发现了警队中李文彬的眼线，并顺藤摸瓜找到了蔡元祺藏匿之前失踪冲锋车的地点，同时通过调查发现了蔡元祺控制香港警队信息系统的证据，并最终一举破坏了蔡元祺的阴谋。而更深层次原因—律政司司长黎永廉想要竞选香港特首，进而控制香港政府的政治阴谋，依然藏在水下未被揭开。

〖Five〗、《寒战2》演员有郭富城、梁家辉、杨采妮、文咏珊、周润发、彭于晏等。郭富城 郭富城在里面饰演刘杰辉，新晋香港警队警务处处长，能力越大，责任越大，每一句话、每一个决定都会影响到整个大局。针对阴谋重重袭来，其妻儿又遭遇绑架，不仅职权地位岌岌可危，身家性命更受到威胁。